성공하기 위해서 내가 어떻게 할것인지 결단하고 선포하지 않는 사람에게 성공은 없다

김성근 감독의 리더는 사람을 버리지 않는다는 책을 읽었습니다.

생각보다 괜찮게 읽었는데 아래 팀과 윈에 대한 이야기가 있어 갑자기 생각이 나네요

리더는 선수에 대해 애정을 가지고 있어야 하고, 리더 자신과 선수에게 중심을 두지 말고,

팀에 중심을 두라는 이야기가 주된 내용이라 볼 수 있습니다.

"인정이 과하면 예외가 되고, 부족하면 인정을 안 하느니만 못하다. 그래서 중요하다. 

선수의 장점은 최대한 인정하되 '팀'이라는 기준에 맞추어야 한다. 팀의 승리를 위해 이익이 되느냐 해가 되느냐를 기준으로 삼으면 된다. "

이 말이었습니다. 기억이 제대로 안나서 검색해왔습니다 ㅡ.ㅡ;;;;

위의 말이 이 책 괜찮네 하는 생각을 갖게 한 구절 중 하나입니다. ㅋㅋ

여튼 리더는 사람을 버리지 않는다는 이 책 제목이 의미하는 바는 이 책 내용과 매칭한다면

결코 나쁘지 않다고 생각합니다만, 단지 책과 연관짓지 않고 저 말을 한다면 저는 반대의견을 냈을 겁니다.

조직에 해가 되는 존재는 분명 있을 수 있고, 그 하나로 인해 불화가 생길 수도 있기에

그런 존재는 과감히 잘라야 한다 생각하는 입장이니까 말이죠...

물론 단기간에 그런 판단을 내린다는 것은 선입견의 영향이 있을 수도 있으니

일정기간 인정을 보이며 보살펴야하겠지만 말이죠...  주저리주저리 였습니다. ㅡ.ㅡ;;

자신의 결심

Always bear in mind that your own resolution to succeed is more important than any one thing. 

- Abraham Lincoln

늘 명심하라. 성공하겠다는 너 자신의 결심이 다른 어떤 것보다 중요하다는 것을.

- 에이브러햄 링컨 

성공하기 위해서 내가 어떻게 할것인지 결단하고 선포하지 않는 사람에게 성공은 없다라고 합니다. 

제가 보내드리는 이 메일을 꾸준하게 보시면서 저랑 같이 성공을 외치길 바랍니다. 

오늘도 성공을 위해 한걸음 더 나아가는 하루가 되시길 바랍니다. 

TEAM / WIN 

팀(Team)에는 내(I)가 없지만 승리(Win)에는 내(I)가 있다.

- 마이클 조던

모든 성공은 혼자 하는 것이 아닌 바로 팀이 되야 할 수 있습니다.

성공을 위해 자신보다는 남을 먼저 생각하고 챙기는 헌신의 자세를 가져야겠습니다! ^^