진정한 부자가 되기 위한..

회사에서 성공하는 사람

성공하는 사람들은 단순히 조언을 받는 것 보다 더 많은 조언을 구하고자 한다. 

존 템플턴은 젊은 시절 텍사스주 댈라스에 있던 내셔널 지오피지칼 컴퍼니에서 근무할 때 이런 자세로 일했다. 

그는 적어도 한달에 한 번은 상사에게 가서 이렇게 물었다. 

“제가 맡은 일을 더 잘하려면 어떻게 해야 합니까?”

다시 말하지만 그의 이런 질문은 두 가지 효과가 있었다. 

템플턴은 일을 더 잘하는 법을 배웠고, 

그의 상사는 그가 일을 더 잘하기 위해 얼마나 진지하게 노력하는가를 알게 됐다. 

그는 1년만에 재무담당 부사장으로 승진했다. 

존 템플턴이 자신의 첫 정규직장인 댈라스의 한 석유회사에서 근무할 때의 일이다. 

그는 매일 자신의 상관이 언제 회사에 출근하고 언제 퇴근하는지를 유심히 살펴보았다. 

그리고는 자신의 일정을 바꿔 언제나 그 상관보다 일찍 출근하고 늦게 퇴근했다. 

템플턴은 자신이 이 회사에서 고속 승진을 할 수 있었던 것은 

상관들에게 언제든 더 많은 시간을 일하고자 한다는 강한 인상을 심어주었기 때문이라고 말한다. 

그에게는 ‘일벌레’라는 애칭이 붙어졌고, 

어느 회사에서든 이런 일벌레는 가장 빨리 승진하기 마련이다. 

- 존 템플턴의 진정한 부자가 되기 위한 스물 한 가지 삶의 원칙 중에서

꼭 고속승진을 하는것이 행복한것은 아니겠죠?

훌륭한 성과를 내고, 사내에서 에이스로 인정을 받게 되면 스스로에게도 자긍심이 생길뿐더러

결국 행복해지는것이 아닐까요?

그리고, 운이 닿는다면 주위에 인정을 받아 승진이라는 부상도 받을수 있을것입니다. 

일을 잘 수행하려는 강한 의지와 겸손히 배우려는 자세, 그리고 항상 노력하는 태도가 가장 중요한듯 합니다.^^